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Permettre aux mères d’allaiter ou de tirer leur lait, une obligation de l’employeur

  • Photo du rédacteur: Alliance Enfance
    Alliance Enfance
  • 30 août 2024
  • 1 min de lecture

La naissance d’un enfant s’accompagne de nombreux changements, qui surviennent aussi sur le lieu de travail. Le Secrétariat d’État à l’économie SECO souhaite attirer l’attention des employeurs sur leur devoir d’information et d’assistance en lien avec l’allaitement ou l’expression du lait au travail. La campagne de sensibilisation « Allaiter au travail » se déroulera du 2 au 6 septembre 2024.


Photo : Luiza Brown | unsplash.com

Les employeurs doivent remplir un devoir d’assistance à l’égard de leurs employées. Dans la période qui précède et qui suit l’accouchement, ils doivent les soutenir et veiller, par des mesures particulières, à ce qu’elles puissent travailler d’une manière qui ne préjudicie ni elles ni leur bébé. Si une collaboratrice souhaite continuer, après son congé maternité, à allaiter son enfant ou à tirer son lait, elle peut le faire sur son lieu de travail. Les employeurs sont tenus d’aménager du temps et des lieux adéquats à cet effet ainsi que d’informer les employées de leurs droits.


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